A.

绩效评估要以员工发展为第一目标，全面了解员工的发展潜力

B.

绩效评估由人力资源部门负责牵头组织、协调，相关部门予以配合

C.

绩效评估是绩效治理整个周期性循环过程中技术性最强的一个环节

D.

制定科学合理的评价方法是绩效评估的关键